Droits de l’homme et force policière ? Qu’en est-il des droits de l’homme pour la police ? Qu’en est-il des armes non létales ou moins létales ? Étude de cas.

Étude de ce phénomène en Europe et dans le monde, les raisons derrière les signes évidents de radicalisme, les différentes formes de radicalisme violent dans le monde et les actes criminels de groupes radicaux religieux et non religieux dans le monde.

Communication dans le monde de la police et des services d’urgence, techniques de négociation, gestion de crise (mythes et réalités). La tentative de suicide : que faire ? Que dire ou ne pas dire ? Comment le dire ?

Renforcer les liens avec sa mission principale, qui est la communauté, est un sujet central. Quelques aspects à prendre en compte, qui représentent les fondements de la Police Communautaire, une proposition et des pratiques nécessaires, qui en général ne sont pas nouvelles, mais reléguées au second plan.

Comment prévenir les situations violentes en entreprise ? Comment réagir face à une crise au sein de l’entreprise ? Et comment réagir après une crise violente en entreprise ? Quelles relations une entreprise, une école devrait-elle entretenir avec la police ? Simulation de crise en entreprise avec tous les participants.

L’Agenda 2030 pour le Développement Durable met en avant la contribution croissante du sport en tant qu’outil pour la paix et pour promouvoir la tolérance et le respect. Il souligne également comment le sport peut contribuer à autonomiser la communauté dans son ensemble, ainsi que les individus (surtout les femmes et les jeunes), tout comme la santé, l’éducation et l’inclusion sociale. Le sport offre une opportunité aux groupes de jeunes à risque de développer des compétences pour la vie qui leur permettent de faire face de manière efficace aux défis de la vie quotidienne et de s’éloigner de leur implication dans des actes violents et l’abus de drogues.